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Closing a Deal
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NÉGOCIATION DES COLLÈGES DE L'ONTARIO

DERNIÈRE MISE À JOUR

AU 16 MARS 2022

#StudentsFirst

OPSEU & CEC AGREE TO BINDING INTEREST ARBITRATION

On March 17, 2022, at 10:45pm, both College Employer (CEC) and Faculty (OPSEU) bargaining teams agreed to Binding Interest Arbitration.

The College Deadline will be ended, effective immediately.

CSA has been calling for both sides to agree to Binding Interest Arbitration since November 2021, and we are pleased to see both sides put #StudentsFirst!

#StudentsFirst

LE SEFPO ET LA CEC CONVIENNENT DE REPRENDRE LES NÉGOCIATIONS

JEUDI 17 MARS

Le 16 mars 2022, les équipes de négociation des employeurs du collège (CEC) et du corps professoral (SEFPO) ont convenu de revenir à la table sur :

C'est la première fois que les deux parties acceptent de négocier depuis l'échec des pourparlers fin novembre 2021.

L'EMPLOYEUR RÉPOND AU DÉLAI DE GRÈVE

Le 15 mars 2022, le Conseil des employeurs des collèges (CEC) a répondu à l'annonce de la date limite de grève des professeurs.

Dans leur déclaration, alors qu'elle critiquait les demandes du syndicat, la CEC a écrit officiellement au SEFPO, lui demandant de reprendre les négociations dès que :

VEN 18 MARS
SAM 19 MARS
DIM 20 MARS
Protesters

#StudentsFirst

College Bargainging Updates.png

LA FACULTÉ FIXE LA DATE LIMITE POUR LA GRÈVE

Le 14 mars 2022, le corps professoral du Collège de l'Ontario a annoncé qu'à moins que l'employeur du Collège n'accepte un arbitrage volontaire et exécutoire, il déclenchera une grève :



 

En réponse, la CSA a envoyé une lettre ouverte à la ministre des Collèges et Universités, Jill Dunlop, demandant à la province d'agir et d'assurer la stabilité des étudiants.

VEN. 18 MARS à 00:01

#StudentsFirst

LA PHASE 3 COMMENCE

Le 2 mars 2022, le corps professoral du Collège de l'Ontario a lancé la phase 3 de l'actuelle action syndicale Work-to-Rule.

Les actions de la phase 3 comprennent :

  • Pas de livraison multimodale ("hy-flex") ce semestre

  • Aucun enregistrement partagé à l'aide de systèmes gérés par des collèges

  • Pas de notation pendant la semaine de lecture

Pour plus de détails, cliquez sur le bouton ci-dessous.

LA FACULTÉ REJETTE L'OFFRE FINALE

Le 22 février, la faculté du Collège de l'Ontario a voté pour rejeter l'offre de contrat de l'employeur du Collège.

62% des professeurs ont voté pour rejeter la dernière offre du CEC (inchangé depuis novembre 2021).  

L'équipe de négociation du SEFPO a depuis lancé un appel à la CEC pour qu'elle reprenne les négociations ou entreprenne un arbitrage volontaire et exécutoire.

La CEC a répondu en reconnaissant que bien que les deux parties aient la responsabilité de négocier un règlement, elles ne sont pas disposées à négocier pour le moment. 

#StudentsFirst

SALLES DE NÉGOCIATION

Le mardi 8 février 2022, l'ASC a organisé deux assemblées publiques avec les équipes de négociation des employeurs et des professeurs du Collège.

Cliquez sur les liens ci-dessous pour regarder ces événements.

Mot de passe : u3.pJC*4

#StudentsFirst

TOWNHALL EVENTS

SÉANCE PUBLIQUE DE NÉGOCIATION EMPLOYEUR

MEMBRES PARTICIPANTS À L'ÉQUIPE DE NÉGOCIATION DE L'EMPLOYEUR

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Tarmac
Graham Lloyd
PDG
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Tarmac
Laurie Rancourt
Chaise
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Tarmac
Stéphanie Ball
Vice-président
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Tarmac
Abby Radovski
Réal. des communications

#StudentsFirst

SALLE DE NÉGOCIATION DE LA FACULTÉ

MEMBRES PARTICIPANTS DE L'ÉQUIPE DE NÉGOCIATION DE LA FACULTÉ

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Tarmac
JP Hornick
Chaise
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Tarmac
Jonathan Chanteur
Vice-président
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Tarmac
Ravi Ramkissoonsingh
Membre
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Tarmac
Shawn Pentecôte
Membre
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Tarmac
Michelle Arbour
Membre

#StudentsFirst

FAQs

QU'EST-CE QU'UN VOTE D'OFFRE FINALE ?

AU 4 FÉVRIER 2022

Le prochain vote aura lieu entre le 15 et le 17 février et ne peut être utilisé qu'une seule fois par l'employeur.

Le mois dernier, le College Employer Council (CEC) a appelé à un vote de ratification du contrat, également appelé « vote sur l'offre finale » ou « vote sur l'offre forcée ».  

 

Cela signifie que la Commission des relations de travail de l'Ontario (CRTO) exigera que les professeurs votent, où ils accepteront ou rejetteront l'offre la plus récente de l'employeur (inchangée depuis novembre 2021).

Si la majorité des membres du corps professoral votent en faveur de l'offre, l'actuelle action syndicale ("Work-to-Rule") prendrait fin et une nouvelle convention collective serait établie.

Si le corps professoral vote contre, l'action syndicale se poursuivra.

#StudentsFirst

QU'EST-CE QUE LE WORK TO RULE ?

Le lundi 3 janvier, les professeurs du Collège ont lancé la phase 2 de leur action syndicale « Work-to-Rule ».

 

Cette phase exige que les professeurs respectent les termes les plus stricts de leurs contrats. Pour les professeurs, cela signifie limiter les activités supplémentaires non incluses dans leurs contrats, telles que : réunions non rémunérées, ateliers, heures supplémentaires, etc.

 

L'intention derrière cette phase de « travaux pour la règle » est de faire pression sur l'employeur pour qu'il reprenne les négociations et  accepter l'arbitrage exécutoire.

QU'EST-CE QUE L'ARBITRAGE D'INTÉRÊTS ?

#StudentsFirst

Le samedi 18 décembre, le corps professoral des collèges de l'Ontario a lancé le « Work-to-Rule ».

Le corps professoral est représenté par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO) et les collèges sont représentés par le Conseil des employeurs des collèges (CEC).

 

Malheureusement, les étudiants ne sont pas impliqués dans les négociations.

#StudentsFirst

LES ÉLÈVES APPARTIENNENT À LA CLASSE

En tant que seul groupe de défense axé sur les étudiants des collèges en Ontario, nous exerçons une pression publique continue sur le SEFPO et le CEC pour qu'ils acceptent l'arbitrage exécutoire tout en partageant des mises à jour avec les étudiants par le biais de nos ressources en ligne.

RESSOURCES SUPPLÉMENTAIRES

EXTRA RESOURCES

MISES À JOUR

Apprenez ce que chaque partie à la négociation demande directement aux sources. 

#StudentsFirst

BLOGS

Trouvez des FAQ, des conseils et des meilleures pratiques en matière de défense des étudiants, des mises à jour neutres, des demandes officielles et plus encore.

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#StudentsFirst

médias

Lisez, regardez et écoutez certaines des entrevues de CSA avec les médias au sujet de la grève, ou lisez notre dernier communiqué de presse sur la législation de retour au travail.

FAST FACTS

FAITS RAPIDES

À PROPOS DE LA GRÈVE
À PROPOS DE L'ASC
  • La plupart des réponses aux questions des étudiants sont spécifiques à l'établissement. Cela signifie que le premier endroit où un étudiant peut obtenir des informations doit être son collège.
     

  • Le Conseil des employeurs des collèges (CEC) et le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO) négocient une nouvelle convention collective depuis le 10 juin 2021, qui s'est poursuivie après la date d'expiration de la convention précédente du 30 septembre 2021.

  • Le 18 novembre 2021, la CEC a déposé un rapport "sans conseil", qui a commencé le compte à rebours vers une action "Imposition" ou "Lock Out".

  • Le 11 décembre 2021, les professeurs des collèges de l'Ontario ont voté à 59 % en faveur de la grève.

  • Le 3 janvier 2022, le corps professoral du collège a lancé un « Work-to-Rule », qui est une action syndicale progressive et croissante ciblant uniquement l'administration. Le SEFPO a déclaré que l'intention du « Work-to-Rule » est de faire pression sur l'employeur pour qu'il accepte un « arbitrage exécutoire ».

  • Sous "Work-to-Rule", les cours se poursuivront comme prévu.

  • Il n'est dans l'intérêt de personne que le gouvernement intervienne avec une loi de retour au travail; si un accord n'est pas conclu, une grève pourrait également avoir lieu l'année prochaine.

  • Les étudiants du Collège n'ont jamais perdu un semestre à cause d'une grève des professeurs.

  • College Student Alliance (CSA) défend les intérêts des étudiants des collèges de l'Ontario en partenariat avec des leaders étudiants.
     

  • Les membres de l'ACS sont composés d'associations étudiantes de l'Ontario.
     

  • Par l'intermédiaire des associations étudiantes membres, la CSA représente la voix collective des étudiants des collèges de l'Ontario.
     

  • Le plaidoyer de CSA se concentre sur cinq piliers : abordabilité, accessibilité, responsabilité, transférabilité et qualité.
     

  • CSA est le seul groupe de défense provincial axé sur les étudiants des collèges, et l'organisation défend les intérêts des étudiants des collèges de l'Ontario depuis plus de 40 ans.

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#STUDENTSFIRST

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